浙江同济科技职业学院创建全国文明单位体会
2015-07-01 09:56:45   来源: 浙江同济科技职业学院

    学院以创建全国文明单位为契机,凝心聚力,在立德树人、文化铸校、志愿服务等方面取得了明显成效:

    一是提振了信心。创建成果既激励了人心,又增强了建设有影响的高职院校的信心与决心,对促进学院的全面发展发挥了巨大作用。

    二是推动了发展。学院围绕水利事业大发展这个中心,实现文明创建与学院事业发展“同频共振”,完成从中专升格高职直至建设成为全国水利示范高职院校的飞跃,近年来社会影响力不断提升。

    三是提升了素质。学院通过塑造典型、健全制度、开展活动等措施,将社会主义核心价值观内化于心、外化为行,深化实施“文化铸校”战略,为社会传播了强大正能量。

    四是创设了氛围。学院积极营造优美的校园生态环境, 33%的绿化率基本实现“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的良好生态格局。凸显“水”文化特色,通过亲水之旅、水文化研讨等活动提升校园文化内涵。

    回顾创建过程,我们深刻体会到,精神文明建设要取得实效,必须把握和处理好以下四个方面的关系:

    一是远与近的关系。必须坚持把建成广大师生员工的精神家园作为文明建设的长远目标。把解决师生员工最关心、反映最突出的问题作为精神文明创建的主要任务,不断实现近期目标,不断推进精神文明建设。

    二是上与下的关系。必须上下齐心,形成合力,既需要领导班子和职能部门高度重视、科学谋划创建工作,又要充分发挥广大师生员工在创建活动中的主体地位;既有科学的顶层设计,又能热在基层、热在群众。

    三是标与本的关系。必须统筹兼顾、标本兼治,把精神文明建设渗透到师生喜闻乐见的主题校园文化活动中,努力营造力争上游、和谐共进的校园文化氛围。同时,健全完善体制机制,建立党委统一领导、党政齐抓共管、各部门各司其职、群团组织紧密配合、全院师生积极参与的领导机制和工作机制。

    四是魂与体的关系。必须把大学精神作为精神文明建设的核心内容,将之贯穿到人才培养、教育教学、社会服务等各个方面。同时,积极探索文化之“魂”的丰富载体,提升文化精神价值的传播力和影响力。除了“五节二会”、讲座等常规活动外,还积极运用微博、微信等新媒体推动精神文明建设,弘扬正能量。




 

责任编辑:党委书记 丁坚钢 院 长 梁国钱    
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