全国文明单位创建体会
2015-07-01 10:05:27   来源: 水利部海委海河下游管理局(机关)

    在近年来的精神文明建设工作中,海河下游管理局以学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为主线,以局核心文化理念——“三he文化”凝聚团队智慧和力量,以开展创先争优、保持党的纯洁性教育和党的群众路线教育实践活动为契机,着力提升干部职工思想道德素质和服务社会能力水平,积极推进精神文明建设工作深入开展,取得可喜成效。文明创建的实践过程使我体会颇深,主要以下三点:

    一、组织领导要到位,推动形成整体创建合力

    精神文明建设是一项系统工程,包括群众性创建活动,内容多、牵涉面广、实践性强,没有严密的组织领导和有效的工作机制,很难取得实实在在的效果。因此必须建立完善的领导机制、科学的目标管理机制、完备的检查考核及奖惩机制,做到文明建设与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩,形成党组织统一领导,党政工团齐抓共管、部门负责落实、人人参与的常态机制。

    二、宣传教育要到位,统一思想认识激发内动力是关键

    抓好宣传教育是文明创建工作的重中之重。首先要抓住党员领导干部这个关键少数,利用理论学习、党课、座谈等多种形式,广泛宣传文明建设的重要意义和提升单位凝聚力促进各项工作的重要作用,使党员领导干部发挥好创建的带头作用,引领全员发挥主动参与、乐于创建的积极性。其次,对职工的教育要从点滴做起,用党的理论来武装,围绕社会主义核心价值观要求和中华传统美德,不断丰富教育形式,寓教育于活动中,从而达到提升职工道德素质的目的。

    三、创建要有载体,并不断赋予新的时代内涵

    精神文明创建工作必须始终坚持高标准、严要求,激发干部职工的创建热情。多年来,局党委团结带领广大干部职工,狠抓文化引领建设,2006年以来形成的局核心理念“三he文化”,已成为全局忠诚坚定、爱岗敬业、廉洁奉公的行动准则。同时,突出载体建设,营造干部职工乐于参与的和谐氛围。

    积极开展丰富多彩的创建活动。结合创先争优、党的群众路线教育开展文明创建;结合工程管理、防汛抗旱业务工作,开展文明创建;结合重要节日、节点开展文明创建;认真开展我们的节日、文艺汇演 、道德讲堂、演讲比赛、志愿服务等,大力弘扬社会主义核心价值观,坚定理想信念,提升干部职工道德水准。





 

责任编辑:海河下游管理局党委书记、局长 康福贵    
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