水规总院精神文明创建工作体会
2015-07-01 11:53:29   来源: 水利部水利水电规划设计总院

    水规总院紧紧围绕水利改革发展新形势,加强组织领导,科学周密规划,不断创新工作方法,全面加强精神文明创建工作,努力提升创建质量。我院连续13年获得全国水利系统文明单位,连续18年荣获首都文明单位和中央国家机关文明单位,2015年荣获第四届全国文明单位称号。主要有四点体会:
   

    一、党委高度重视,加强组织领导,是确保创建工作健康有序开展的组织保障。院党委坚持把抓班子建设作为创建工作的龙头工程,着力抓好领导班子思想政治建设,认真落实八项规定,专项整治“四风”问题,带头弘扬团结务实、廉洁高效的良好作风;2012年我院第四届党员大会后,及时调整充实院精神文明建设领导小组,确保创建活动保持健全的领导机构,及时修订完善中长期创建规划,把创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核;广泛开展群众性精神文明创建活动,3年来表彰先进集体12个、先进个人109名,表彰了5个先进党支部、20名优秀党员和4名优秀党务工作者,有力地推动了创建工作开展。
 

    二、把握时代主题,加强思想熏陶,是深化创建活动的精神动力。院党委坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为创建活动的主旋律,开展“总院讲堂”系列活动,院领导坚持每年为全体干部职工讲专题党课,引导干部职工牢固树立共产主义信仰,自觉践行水利行业精神。在水利部组织的社会主义核心价值观答题竞赛活动中我院获得组织奖和集体奖;结合总院工作实际,动员全体职工参与总院核心价值观的编写与讨论,提炼了“科学、严谨、求实、创新”的价值追求,作为我院凝心聚力、和谐发展的“总院精神”。持续深入推进教育活动,激发了广大干部职工的精神动力,赋予了创建活动以时代内涵。
 

    三、发挥技术优势,创造优良业绩,是提高创建实效的有力举措。作为水利部的技术支撑单位,我们坚持围绕中心抓创建,既注重培养技术过硬的职业能力,又追求高质量的工作业绩。突出高层次人才培养,抓好优秀人才和中青年业务骨干的实践锻炼,着力提升专业技术水平,采用多种形式开展专业培训活动。为广大干部职工提供了172个学时的自主选学,已有近百人获得了注册咨询工程师、注册安全工程师等执业资格。在高质量完成规划设计审查任务的同时,多项成果达到国际和国内领先水平。近3年来,共有16项成果获省部级以上奖项,3项成果获得国家级奖项,干部职工享受国家级荣誉的有45人次。
   

    四、积极主动作为,担当社会责任,是提升创建工作影响力的有效途径。着眼提升创建活动的社会效益,我们注重发挥工青妇组织的作用,积极落实社会责任,主动开展志愿服务。积极推进勘测设计行业信用等级评价工作,目前已有107家单位取得了行业信用等级;坚持开展共同创建,与北京市水利规划设计院结对开展共建活动,帮助结对共建单位--顺义区张镇厂门口村完成村边洪水灾害频发河流综合整治项目的申报审批;认真做好援疆、援藏、援青、扶贫工作;注册成立了学雷锋志愿服务队,每年组织向藏区贫困中小学捐赠图书和衣物,开展义务植树、国防教育、水日水周宣传、关爱山川河流调研、献爱心捐款、社会敏感日执勤等活动,大大提升了创建活动的社会影响力。
 

    我们深知,精神文明建设只有起点,没有终点,永远在路上。我们将认真落实上级部署要求,不断改进创建工作的有效途径,推进精神文明建设创新发展,为水利改革发展提供有力的技术支撑。
















 

责任编辑:水规总院党委书记、院长 刘伟平    
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