蔡其华:统一思想 凝聚力量 为推进水利改革发展新跨越提供精神动力
2015-07-30 08:42:21   来源:
 
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水利部党组成员、副部长  蔡其华
 
同志们:
    下面,我代表水利部精神文明建设指导委员会作工作报告。

一、围绕中心、服务大局,水利精神文明建设取得明显成效
    多年来,水利精神文明建设坚持围绕中心、服务大局,坚持加强建设、改善民生,坚持改进创新、务求实效,基础工作不断巩固,常规工作得到发展,重点工作实现突破,各项工作扎实推进、成效显著,为水利改革发展作出了积极贡献。
(一)以形势任务教育统一思想、凝聚共识,筑牢干部职工理想信念的基石。深入开展党的十八大和十八届三中、四中全会精神学习宣传,深入开展中国特色社会主义和中国梦主题宣传教育,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,大力加强学习型党组织建设。部党组中心组带头示范,多次集体学习习近平总书记关于群众路线活动、保障水安全、精神文明建设等方面的重要讲话精神。部机关开展习近平总书记系列重要讲话精神巡回宣讲活动,举办8场宣讲报告会,共有1500余人参加;举办4期部管干部轮训班和2期部机关处级公务员轮训班;推荐116篇理论文章参加中央国家机关学习成果征集展示活动。水利系统各级党组织结合党组(党委)中心组学习、专题培训班、主题研讨班、讲座报告会、知识竞赛、征文活动等方式大力开展学习宣传贯彻活动,干部职工的思想认识和理想信念更加统一坚定。
(二)以集中教育活动转变作风、解决问题,点燃助推水利改革发展的引擎。深入开展创先争优活动,精心设计活动载体,突出实践特色,注重解决问题,形成长效机制,增强了基层党组织和广大党员干部推动水利改革发展的自觉性、坚定性。深入开展党的群众路线教育实践活动,高标准高质量抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制各环节工作,坚持聚焦“四风”,坚持批评和自我批评,坚持开门搞活动,坚持边学边查、边查边改、立行立改,以作风建设的新成效推动水利改革发展新跨越。以“钉钉子”精神深化教育实践活动整改落实,建立定期碰头、专题报告、整改销号制度,加强跟踪督办,确保教育实践活动收到实实在在的效果。建立健全加强调查研究、党员干部直接联系群众、领导干部联系点等一系列制度,推动作风建设常态化、规范化、制度化。
(三)以核心价值观树立旗帜、构建坐标,激发干部职工崇德向善的正能量。大力推进核心价值观教育,研究出台水利部党组《关于水利系统培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,举办水利系统社会主义核心价值体系知识竞赛,12万水利职工参与网上答题,在全行业掀起学习热潮。不断深化学雷锋志愿服务活动,印发《水利系统关爱山川河流志愿服务行动计划》,征集评选水利志愿服务标识,在丹江口水库举办“关爱山川河流·保护水源地”志愿服务暨公益宣传活动。着力推动先进典型学习宣传活动,举办“蒋志刚、张生贤、曹君”先进事迹报告会,曹君当选“全国岗位学雷锋标兵”,水利职工姚良卿、王明海、张猛入选2014年中国好人榜。广泛开展文明旅游、文明交通、勤俭节约和孝老敬亲教育,大力弘扬向上向善的正能量。
(四)以道德建设强化自律、规范约束,提升行业诚信程度和干部职工职业素质。强力推进水利诚信体系建设,联合国家发展改革委印发《关于加快水利建设市场信用体系建设的实施意见》,发布实施《水利建设市场主体信用评价管理办法》和《水利建设市场主体信用信息数据库表结构及标识符》;积极开展信用信息发布工作,目前全国水利建设市场信用信息平台共发布28.1万名从业人员、2321家从业单位信息,公布183条不良行为记录。加强对水利水电工程施工企业安全生产考核,将考核信息纳入信用评价体系并向社会公开,2014年完成对323家施工监理单位、79家勘察设计单位的信用等级评价。持续推进水利职业道德体系和行为规范建设,制定完成11个水利业务专业从业人员行为准则,选取8个不同类型的基层水利单位开展岗位行为规范制定试点,引导干部职工把良好道德行为落实到日常生活工作中。
(五)以水文化建设引领职工、培育风尚,满足干部职工的精神文化需求。从水利改革发展全局出发谋划水文化发展战略,制定出台《水文化建设规划纲要(2011-2020年)》和《水文化建设2013-2015年行动计划》。加强水文化研究,组织开展水文化遗产保护与管理、水工程文化内涵与品位等专项调查和研究,成立中华水文化专家委员会,举办水文化建设专题研讨班、学术交流会、座谈会等,形成了一批水文化理论与实践文集。加强水文化传播和水情教育,与中央电视台、人民日报社等新闻媒体合作,以报告文学、公益广告、动漫宣传片、科普读物、专家讲座、志愿者宣传活动等多种形式,推进水文化成果的宣传与传播;抓住“世界水日”“中国水周”等重要节点举办面向社会公众的水情教育宣传活动。创作优秀水文化作品,开展文学创作、摄影书画作品、宣传创意作品征集展示活动,出版《水之行》、《水之韵》、《水之颂》、《水之歌》等水文化系列丛书,组织编写水文化教材,推动水文化进党校、进机关、进课堂。积极开展群众性文化体育活动,保障了干部职工的基本文化权益。
(六)以群众性文明创建活动激活细胞、展现特色,推动水利精神文明创建向广深拓展。改进评选测评措施,修订水利系统全国文明单位推荐办法和测评体系,充实核心价值观测评项目,突出思想道德价值内涵,落实水利精神文明建设重点任务。深化文明单位创建,顺利完成全国水利文明单位考核和复审工作,目前水利系统的全国文明单位数量达到57个;部机关3个单位荣获“中央国家机关文明单位标兵”,5个单位荣获“中央国家机关文明单位”。开展具有行业特色的创建活动,制定印发农村水电文明站(所)、文明水文测站、水利文明工地、文明灌区和水利青年文明号的创建管理暂行办法,与团中央联合开展全国青年文明号评选命名工作,组织开展水利建设文明工地创建活动。开展以“为民服务、创先争优”为主题的水利文明单位结对共建活动,结对共建率达97%。在各类文明单位中广泛开展“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”的“五个一”建设活动。
    在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的不足,即对新形势下精神文明建设工作特点、规律的研究和把握有待进一步深化;各级领导班子和领导干部“两手抓、两手硬”的意识和自觉性主动性有待进一步加强;精神文明建设工作的内容形式和方法手段有待进一步改进创新;精神文明建设引导行业、教育职工、疏导情绪、化解矛盾的作用有待进一步发挥;基层精神文明创建的指导工作有待进一步增强,等等。这些问题都需要我们高度重视,努力加以解决。

二、统一思想、提高认识,准确把握水利精神文明建设的地位和作用
    精神文明建设是党和国家工作的重要组成部分。十八大以来,习近平总书记在许多重要场合都对精神文明建设作出重要论述、提出明确要求:一是强调实现中华民族伟大复兴的中国梦,物质财富要极大丰富,精神财富也要极大丰富,只有物质文明建设和精神文明建设都搞好,国家物质力量和精神力量都增强,全国各族人民物质生活和精神生活都改善,中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。二是强调人民有信仰,民族才有希望,国家才有力量。无论什么时候,马克思主义在意识形态领域的指导地位不能变,共产党人的理想信念不能忘,中华民族优秀文化和传统美德不能丢;要补精神之“钙”,在全党全社会持续深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育,不断增强对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同。三是强调社会主义核心价值观建设是凝魂聚气、强基固本的基础工程,要在全社会大力培育和弘扬社会主义核心价值观,使之成为全体人民的共同价值追求,成为我们生而为中国人的独特精神支柱,成为百姓日用而不觉的行为准则。四是强调加强全社会的思想道德建设,发挥先进典型的榜样作用,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道德责任,提高道德实践能力尤其是自觉践行能力,引导人们向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活。五是强调中华民族优秀传统文化是我们民族的“根”和“魂”,民族的强盛离不开文化的兴盛,要大力弘扬中华民族优秀传统文化,推动文艺繁荣发展,更好以文化人、以文育人,更好地弘扬中国精神、凝聚中国力量。六是强调精神文明创建要吸引群众广泛参与,推动人们在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中,提高精神境界、培育文明风尚。习近平总书记从推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高度,深刻阐明了精神文明建设的地位作用,深刻揭示了精神文明建设的特点规律,丰富和发展了我们党关于精神文明建设的理论,为当前和今后一段时期精神文明建设工作提供了重要遵循和方法指引。
    做好水利精神文明建设工作,必须深刻把握国际国内形势的新特点,深刻把握当前干部职工思想的新动态,深刻把握水利改革发展对精神文明建设提出的新要求,把习近平总书记重要论述贯彻落实到水利精神文明建设全过程,切实增强做好工作的责任感和使命感。
    第一,大力加强精神文明建设,是打牢干部职工团结奋斗共同思想基础的迫切需要。从国际看,随着我国综合国力和国际地位不断提升,西方敌对势力千方百计对我进行干扰遏制,意识形态领域的斗争和较量是长期的、复杂的。从国内看,全面建成小康社会已进入最后冲刺阶段,实现物质生活和精神生活同步提高的任务十分艰巨。从现实看,一些领域道德失范、诚信缺失、价值扭曲、思想迷茫等问题亟待解决。这就要求我们大力加强精神文明建设,从干部职工思想观念深刻变化的实际情况出发,用先进思想占领道德高地,打牢水利干部职工思想基础,构建水利干部职工精神坐标,引导水利干部职工坚定信心、顽强拼搏,更加奋发有为地投身中国特色社会主义建设。
    第二,大力加强精神文明建设,是推进全面深化水利改革的迫切需要。当前和今后一个时期,水利改革正处在攻坚克难、爬坡过坎的关键期。深化水利改革必将带来利益关系、社会结构、治理方式的深刻调整,给干部职工带来一定思想压力,甚至可能产生一些不满情绪和非理性心理。这就要求我们大力加强精神文明建设,广泛开展深化水利改革的宣传教育,对干部职工关心的水利热点难点问题的进行引导,稳定干部职工对水利未来发展的预期,最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素,最大程度地凝聚改革共识、汇聚改革力量,引导干部职工牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识,以涉险滩、渡深水的勇气锐气,全力打好水利改革攻坚这场硬仗。
    第三,大力加强精神文明建设,是引领风尚树立行业良好形象的迫切需要。经过第一批、第二批群众路线教育实践活动,水利行业作风建设取得了明显成效,党风政风行风呈现新面貌,群众满意度大幅提升。但是对照中央关于加强作风建设的新要求、对照人民群众对水利工作的新期盼,仍有一定差距。特别是一些地方和单位还存在违纪违规现象,这次全国水利文明单位复审过程中,个别单位就因为出现“一票否决”问题而失去了荣誉。这就要求我们大力加强精神文明建设,大力弘扬和践行“献身、负责、求实”的水利行业精神,把作风建设贯穿于精神文明建设始终,贯穿于水利工作各个领域,以优良的作风促政风带行风,形成凝聚党心民心的强大力量,树立水利“服务人民、奉献社会”的良好形象。
    第四,大力加强精神文明建设,是满足干部职工精神文化需求的迫切需要。伴随着物质生活显著改善,人们关注和参与道德文化建设的热情空前高涨,追求科学文明健康生活方式的愿望更加强烈,对水文化产品和服务提出新的更高要求。但是现阶段,水利精神文化建设与水利改革发展要求和干部职工的愿望期盼还不完全适应,水文化产品服务的数量和质量还不能全面满足干部职工需求。这就要求我们大力加强精神文明建设,激励广大文学艺术家和水文化工作者为水利职工群众创造更多精神食粮,满足干部职工对行业特色文化的期待,满足干部职工多元化、多层次、多样化的文化需求,让干部职工更多地享有水利精神文明成果,提升干部职工的生活质量和幸福指数。

三、明确重点、求实创新,把水利精神文明建设引向深入
    今后一个时期水利精神文明建设工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照全国水利厅局长会议要求,紧贴水利中心任务,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,全面加强理论武装和思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,积极推进水文化繁荣发展,大力加强干部队伍建设,为协调推进“四个全面”战略布局和实现水利改革发展新跨越提供有力思想保证、精神动力和道德支撑。
    第一,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。要继续把学习宣传、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务抓紧抓好。
    一要列出专题学。在已有工作基础上,进一步抓好集中学习、宣传教育、轮训培训。重点学习习近平总书记关于治国理政的重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署,特别是“四个全面”的战略布局;重点学习习近平总书记重要治水思想,特别是“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水新思路;重点学习习近平总书记关于精神文明建设以及培育和践行社会主义核心价值观的重要论述,切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
    二是领导带头学。要以党委(党组)中心组和处以上领导干部为重点,带动广大党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学,把握核心要义,领会思想精髓,真正学深学透,进一步增强履职尽责的自觉性坚定性。要把讲话作为各级党委(党组)中心组理论学习的重要任务,制定学习计划,创新学习方式,健全学习制度,及时开展学习讲话精神经验交流,使领导干部在学习上先一步、理解上深一筹、实践上高一招。
    三是联系实际学。要弘扬理论联系实际的学风,在学以致用、学用结合、学用相长上狠下功夫。引导党员干部职工紧密联系思想和工作实际,自觉运用讲话精神指导实践,把学习过程作为统一思想、凝聚力量的过程,作为消除疑惑、完善思路的过程,作为破解发展难题、提升工作水平的过程;把学习成果转化为迎接挑战、战胜困难的坚定信心,转化为全面深化水利改革、推动水利科学发展的实际行动,转化为切实可行的工作举措和检验工作成效的衡量标准。
    第二,大力培育和践行社会主义核心价值观。要继续广泛开展面向干部职工的宣传教育和富有特色的主题实践活动,唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚,推动社会主义核心价值观落地生根。
    一是大力宣传推动。要认真贯彻落实水利部党组《关于水利系统培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》,举办“学习实践社会主义核心价值观”文明办主任宣贯会,宣传水利系统培育和践行社会主义核心价值观的好经验好做法。各单位要广泛刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”,积极探索运用网络媒体、手机媒体、流动媒体等新兴手段扩大核心价值观宣传覆盖面,面向干部职工广泛开展诚信、孝敬、勤俭和礼仪教育,使核心价值观深入人心,做到日用而不觉。
    二是搭建有效载体。要找准与干部职工思想情感的契合点,广泛开展富有特色的主题实践活动,把核心价值观要求变成一个个具体活动项目。要积极响应中央节俭养德全民节约号召,开展“人人节水行动”,广泛普及节水知识,推荐“节水之星”,营造节俭节约的良好风尚。要充分运用学雷锋、志愿服务、道德讲堂等有效载体,推动干部职工自觉践行核心价值观。要按照中央部署,结合实际开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年主题宣传教育活动。
    三是发挥榜样作用。要通过在水利媒体开设“水利楷模”专题专栏、编辑出版《中国水利人》等方式,宣传推广在水利改革发展中涌现出的先进典型和模范人物,带动引导广大水利干部职工学习先进、争当先进、创造一流业绩。要鼓励各单位积极组织开展“最美水利人”“最美水卫士”等评选活动,积极参与所在地道德模范评选、“我推荐、我评议身边好人”等活动。运用新闻报道、基层巡讲、“故事汇”、报告文学等手段,大力宣传践行水利行业精神的典型人物和突出成效,营造正面向上的主流舆论。
    第三,积极推进水利思想道德建设。着力抓好水利职业道德体系、水利诚信体系和水利志愿服务长效机制三项建设,构建弘扬主流价值观的政策导向和环境氛围,引导干部职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活,形成向上向善的强大力量。
    一是推进水利职业道德体系建设坚持“从中间到两边”的做法,继续推进水利系统岗位行为规范试点工作,交流行为准则编制经验,进行成果评鉴,为在全行业全面开展岗位行为规范制定工作探索经验。要着手研究制定“水利职业道德规范”工作方案,广泛征求各部门各单位和广大干部职工的意见建议,形成全行业共同认可的“水利职业道德规范”。要引导干部职工自觉强化职业态度、职业纪律、职业作风、职业责任、职业操守,把职业道德内化为日常工作生活的基本遵循。
    二是推进水利诚信体系建设。要深入贯彻落实中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》和水利部《关于加快水利建设市场信用体系建设的实施意见》,加快建立水利建设市场诚信红黑名单制度,推进信用平台、信用档案建设,开展信用评估工作。要通过群众评议行风、企业评议管理部门、基层评议上级机关及“道德评议会”等形式,加强对诚信建设的监督。要组织开展水利诚信企业创建活动,大力宣传一批信用道德优良、信用行为过硬、信用制度健全的高信用度企业典型,营造守信光荣、失信可耻的良好风尚。
    三是推进水利志愿服务制度化。要扩大志愿服务覆盖面,建立健全党员直接联系服务群众制度,广泛开展帮扶慰问活动,推动党员到社区报到、进社区服务。要积极培育志愿服务文化,发布水利志愿服务标识并在全系统推广使用,广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。要打造志愿服务水利品牌,以水利系统各类文明单位为重点,以“维护河湖健康”为主题,开展“关爱山川河流”系列志愿服务活动。要规范志愿者的招募、注册和记录工作,加强对志愿者的培训和管理,推动志愿服务常态化、长效化。
    第四,着力发展繁荣水文化。文化惠民是精神文明建设的重要内容,要认真贯彻落实《水文化建设规划纲要(2011-2020年)》,进一步加大对水文化建设的组织领导和协调指导力度,着力构建具有时代特征和行业特色的水文化体系,充分发挥水文化的思想引领作用。
    一是加强水文化研究。要深化理论研究,围绕人与水、社会与水、经济与水的关系,多角度、宽领域、全方位加强水文化研究,构建较为完善的水文化理论体系。要深化应用研究,紧紧围绕新时期治水思路,加强对水利改革发展、水生态文明建设、水资源管理保护等新时期治水实践的研究。要深化专题研究,组织开展“水利系统基层单位水文化服务体系”“全国水文化建设示范单位认定与管理”的可行性研究,鼓励和推动各单位积极开展特色水文化研究,挖掘丰富的水文化矿藏。
    二是扩大水文化传播。要充分利用大众传播资源、水利行业媒体和文学艺术创作活动,让先进水文化走进社会,让水生态文明理念深入人心。要充分发挥水利工程设施、水利风景区、水利博物馆、水利遗产的作用,使其成为展示和传播水文化的重要平台。要不断巩固《中国水文化》、水利文明网和中华水文化专家委员会网等主流阵地,同时鼓励、支持、引导社会各界积极参与水文化传播。要在世界水日、中国水周、节水周、环境日等宣传活动中引入水文化元素,扩大水文化传播的渗透力和影响力。
    三是传承优秀水文化。要全面摸清水文化遗产的数量、分布、特征、保护与利用现状等基本情况,研究制定《水文化遗产认定标准及管理办法》,切实保护好各种物质的和非物质的水文化遗产。要推进水文化遗产的科学合理利用,通过形式多样的水文化遗产展示展览展演,发挥水文化遗产教育、启迪、激励和凝聚作用。要加强水利爱国主义教育基地建设,研究水利爱国主义教育基地的认定和评估标准,探索建立“水利爱国主义教育基地网上展览馆”。要深化“我们的节日”主题活动,广泛开展水利干部职工乐于参加、便于参与、健康有益的文化体育活动。
    第五,切实推动群众性精神文明创建向纵深发展。现在,群众性精神文明创建活动越来越受到各级党委和单位的重视,受到干部职工的欢迎,成为水利精神文明建设的响亮品牌,成为提升水利行业文明程度的有效途径。要注重深化内涵、拓展领域、从严把关、提高质量,进一步提高群众性精神文明创建水平。
    一是做好宣传引导。今年年初,一批新的水利单位荣获第四届“全国文明单位”;今天会上,又有一大批单位荣获第七届“全国水利文明单位”。全国文明单位和全国水利文明单位是水利系统群众性精神文明创建的“排头兵”和“主力军”,要充分发挥其示范引领和辐射带动作用,在水利媒体开辟专栏专刊,展示文明单位精神风貌,树立文明单位良好形象。要组织学习文明单位创建的成功经验,把文明单位的先进做法变成宝贵精神财富,带动水利系统各级单位争创文明,推动全行业文明程度的提高。
    二是完善测评指标。衡量一个单位的文明程度,不仅要看基础设施,更要看文明风尚、精神风貌、人文氛围。要加大软环境考核权重,细化软环境考核指标,强化思想、道德、文化建设,强化法治精神、人文素养培育,真正使软环境硬起来。要发挥好文明创建测评体系的作用,根据新形势新要求,修订完善《全国水利文明单位创建与管理办法》和《测评体系》,把四中全会关于一手抓法治、一手抓德治,加强法治教育、诚信建设,推动普法等要求充实到精神文明创建之中。
    三是加强分类推进。要继续大力开展农村水电文明站(所)、文明水文测站、水利文明工地、文明灌区、青年文明号、文明处室、文明班组等文明细胞创建活动,做到每年对各类型、各层面创建有部署、有指导,避免评选年重视、平常年忽视的现象。要研究建立文明单位动态管理机制,研发水利系统文明单位网上申报及管理系统,强化日常监督检查和考核评估。要以巩固为基础、以提高为重点,以“一票否决”为杠杆,落实各级文明委监管责任。
    第六,不断提高水利精神文明建设工作科学化水平。精神文明建设工作领域宽、涉及部门多、见效时间长,要着力转变一些单位和部门在精神文明建设中认识不到位、责任不到位、工作不到位状况,切实加强组织领导、落实管理责任、确保精神文明建设取得实效。
    一是强化群众观点。精神文明建设根基在基层、智慧在职工、力量在群众。要结合群众路线教育实践活动长期整改任务和今年即将开展的“三严三实”专题教育活动,深入了解基层干部职工对精神文明建设的愿望和需求,及时总结基层水利单位和干部职工创造的成功经验和有益做法,充分发挥干部职工在文明创建中的主力军作用,使水利精神文明建设获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础和力量源泉。
    二是着力改革创新。改革是不竭动力,创新是源头活水。要主动适应经济发展新常态和社会转型期新要求,弘扬改革精神,强化问题导向,认真研究解决深化水利改革过程中制约精神文明建设发展的各种难题,推进理念思路创新、内容形式创新、渠道载体创新、方式方法创新,使工作既有连续性、又富创造性,不断打造新亮点,迈上新台阶。
    三是落实工作责任。各单位党政主要负责同志要带头履行职责,经常听取汇报,及时研判形势,帮助解决实际困难和问题。各级文明委要当好精神文明建设的“指挥部”,加强顶层设计和指导推动,切实担负起统筹协调、督促检查的重要职责。各级文明办要当好领导参谋,抓好工作落实,把各方资源力量统筹好、运用好,形成衔接紧密、配合高效的工作链条。
    四是加强队伍建设。随着机构改革的深化,水利系统从事精神文明建设工作的人员严重萎缩,一些单位还存在新老交替、青黄不接的现象。各单位党委(党组)要切实抓好队伍建设,健全完善领导机构和办事机构,充实工作力量,加强业务培训,优化队伍结构,努力打造成一支政治硬、业务精、能力强的水利精神文明建设队伍。
    同志们,让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,以锲而不舍、弛而不息的精神大力推动水利精神文明建设,不断开创水利精神文明建设新局面,为水利改革发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养!

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