厚积薄发 文明嬗变
2015-07-01 09:18:47   来源: 水利部水利水电规划设计总院

    2015年2月28日,水规总院被授予“全国文明单位”称号。全院上下18年的的不懈努力和奋斗,终于结出累累硕果。
 

水利智库一甲子,文明创建二十年
 

    水利部水规总院成立于1953年,在60多年的发展历程中,承担着中国水利的发展谋划、规划设计、建设管理等重要职责,是中国水利的重要技术支撑单位和中国水利水电勘测设计行业的主管部门,是中国久负盛名的水利水电战略研究与技术咨询权威机构。
 

    为政府提供有力的技术支撑,是建院之基;始终站在国内外技术前沿,是立院之本;为社会提供技术服务,是强院之路;建设国际一流的专家队伍,是兴院之策。建院以来,组织或参与了新中国成立以来几乎所有的重大水利决策论证过程、重大水利水电工程建设项目和大江大河流域规划的研究、论证和审查。组织编制了一大批全国性、流域和区域水利发展的重大规划,开展了200多项事关水利发展全局的重大水利战略和重大技术问题研究,完成了2000多项重大水利水电工程项目的技术论证,制定了一大批重大国家水治理方案,建立并完善了包括208项技术标准的水利水电勘测设计技术标准体系和包括10多种水利工程定额的经济定额体系,为中国水利改革发展的顶层设计、大规模水利建设和政府公共管理提供了重要的技术支撑。
 

    大鹏飞翔,两翼并举。水规总院在做好政府智库的同时,高度重视思想文化建设和文明创建工作。在连续18年荣获首都文明单位和中央国家机关文明单位、连续12年荣获全国水利系统文明单位基础上,持续推进文明单位创建工作,不断探索和创新工作方法,坚持“以文化人、以业立身、以法治事、以德润心”,努力为事业发展提供坚强的思想保证、强大的精神动力和丰润的道德滋养。
 

以文化人,加强思想文化建设
 

    深入开展理想信念教育,坚定信仰。习近平总书记指出:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。”水规总院紧紧抓住人生观、世界观、价值观这一总开关,着力加强学习型、服务型、创新型党组织建设,不断强化思想教育 ,使干部职工牢固树立共产主义信仰。不断探索创新教育活动载体,开展“总院讲堂”系列活动,把“总院讲堂”作为开展理想信念教育、党性党风党纪教育、道德品行教育和业务知识培训的“四位一体”平台,院领导坚持每年为全体干部职工讲专题党课。
 

    深化核心价值观学习,传播水文化。深入宣传贯彻社会主义核心价值观,认真践行水利行业精神,在水利部组织的社会主义核心价值观答题竞赛活动中获得组织奖和集体奖;结合水规总院工作实际,动员全体员工参与总院核心价值观的编写与讨论,总结提炼了“科学、严谨、求实、创新”的价值追求,作为凝心聚力、和谐发展的“总院精神”。
 

    开展丰富多彩的文化体育活动,丰富精神生活。每年春夏秋冬四季分别举办四次主题文化活动,春季举办文艺联欢活动,夏季组织集体休假,秋季举办职工运动会,冬季举办春节游艺活动。此外,三八节举办女职工联谊会,五四青年节举办民兵演练和爱国主题活动,七一举行主题党日活动,离退职工文体活动实现常态化。
 

    注重人文关怀,创造和谐工作氛围。对职工食堂、地下车库进行装修改造,开展院内和楼顶绿化,打造干净整洁、优美舒适的办公环境;坚持为离退休职工医疗义务巡诊,改善单身职工居住条件,为哺乳期女职工设置母婴室,创建团结、互助、和谐、包容的工作氛围;每年由院长写生日贺卡,为每位职工赠送生日蛋糕,深受职工欢迎。2015年,刘伟平院长为职工书写《西江月•2015年生日贺词》:万水千山走遍,经天纬地筹谋。江山指顾望神州,三纵四横布就。千载文明历史,一编治水春秋,欣逢盛世谱风流,祝愿河清人寿!
 

以业立身,打造高层次水利规划设计专业队伍
 

    树立爱岗敬业的职业观念。通过举行“中国梦、总院梦、我的梦”主题党日演讲比赛,激发干部职工把个人追求、总院发展和中华民族伟大复兴紧密联系在一起,树立奉献水利的职业理想、实事求是的职业信念、科学严谨的从业态度。
 

    培养技术过硬的职业能力。大力推进知识更新和业务培训,突出高层次人才培养,抓好优秀人才和中青年业务骨干的实践锻炼,着力提升专业技术水平。2014年,采用多种形式开展了水生态文明建设、筑坝新技术、水足迹评价与管理等21次培训活动;为广大干部职工提供了172个学时的自主选学,全院干部职工参训率达到100%。随着业务能力不断加强,已有近百人获得了注册咨询工程师、注册安全工程师等执业资格。
 

    追求高质量的工作业绩。水规总院在高质量完成规划设计审查任务的同时,高度重视科技创新和成果创优工作,多项成果达到国际和国内领先水平。水功能区划与水资源保护理论技术及应用、中国水资源及其开发利用调查评价、全国水资源综合规划(2010-2030)获得国家科学技术进步奖和全国勘测设计奖。近3年来,共有16项成果获省部级以上奖项,3项成果获得国家级奖项,干部职工享受国家级荣誉的有45人次。
 

以法治事,形成用制度管权办事管人的有效机制
 

    领导班子引领精神文明建设工作开展。院领导班子始终与党中央保持高度一致,坚持民主集中制,认真落实八项规定,深入开展党的群众路线教育实践活动,专项整治“四风”问题,带头履行“一岗双责”,严格落实“两个责任”。
 

    积极构建精神文明建设工作体系。调整充实院精神文明建设领导小组,制定中长期创建规划和年度工作要点,明确各部门工作职责,把创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核,做到“一把手”推动、全院上下联动共建。
 

    以制度建设规范工作流程和行为准则。印发《职工手册》和《保密工作手册》,作为普法教育和院规教育的载体。制定了工作作风要求、审查人员行为准则、职业道德规范和岗位保密要求,制定修订了70多项内部管理制度,约束议事决策、党风廉政、综合管理、后勤服务等各个方面,形成了完善的制度体系。
 

以德润心,加强社会公德和职业道德建设
 

    积极推进行业诚信体系建设。加强水利水电勘测设计市场管理,完善诚信体系建设,启动并推行了行业信用等级评价工作,已有143家单位取得了行业信用等级。目前,行业信用等级评价结果已在地方水利项目招标投标中逐步运用,有效规范了勘测设计单位的市场行为。
 

    担当社会责任,大力开展人才技术援助活动。充分发挥技术优势,为水利勘测设计单位培训技术骨干,为贫困地区、受援地区技术干部提供来京学习交流的平台,认真做好援疆、援藏、援青、扶贫和结对共建工作,每年向定点扶贫县开展献爱心、送温暖活动。
 

    坚持开展学雷锋志愿服务活动。注册成立了学雷锋志愿服务队,每年组织向藏区贫困中小学捐赠图书和衣物,开展义务植树、国防教育、水日水周宣传、关爱山川河流调研、献爱心捐款、社会敏感日执勤、看望生育女职工、慰问老党员等活动,实现学雷锋志愿服务常态化。
 

    加强职业道德修养,改进工作作风。水规总院通过教育培训、设立共产党员示范岗和青年文明岗、公开服务承诺、开展审查文明用语活动等多种方式,弘扬求真唯实、学术平等、文明礼貌、廉洁公正的职业道德 ,树立尊重群众、服务基层的工作作风。
 

    “文明创建只有起点,没有终点,永远在路上。”水规总院党委书记、院长刘伟平说,“全国文明单位的荣誉来之不易,既得益于‘总院精神’的传承,也得益于全体干部职工多年的不懈努力。我们要倍加珍惜荣誉,立足新起点,创建新机制,推进文明创建工作常态发展,向着更高的目标持续迈进。”

















 

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